Team

Lernen Sie Basis W kennen

Unsere gemeinsame Grundlage

Bei aller Verschie­den­heit in unseren Persön­lich­keiten und Grund­aus­bil­dungen haben wir eines gemeinsam: Wir sind Spezia­listen und Spezia­lis­tinnen auf dem Gebiet der Nonvio­lent Commu­ni­ca­tion /​ Gewalt­freien Kommu­ni­ka­tion nach Marshall B. Rosenberg.

Wir teilen eine leiden­schaft­liche Begeis­te­rung für dieses tiefgrei­fende Modell – nicht zuletzt, weil es uns auf unserem eigenen Weg maßgeb­lich unter­stützt und geprägt hat. Diese Begeis­te­rung ist auch in unseren Trainings spürbar.

Ausbildung und Erfahrung

Jedes Teammit­glied hat durch eine Trainer‑, Coaching- und/​oder Media­ti­ons­aus­bil­dung in Gewalt­freier Kommu­ni­ka­tion und zusätz­li­chen Ausbil­dungen umfang­reich in die eigene Persön­lich­keits­ent­wick­lung investiert.

Einige von uns haben noch bei Marshall Rosenberg persön­lich gelernt und sind als Trainer/​innen des Center for Nonvio­lent Commu­ni­ca­tion
inter­na­tional zertifiziert.

Unsere Erfahrung im Trainings­be­reich reicht derzeit von ca. 10 bis 25 Jahren. Aufgrund vieler Rückmel­dungen können wir getrost sagen:

“Wir leben, was wir vermitteln!”

Unser Team, das sind…

International zertifizierte Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (CNVC)

Tanja Sossikian

Geschäftsführung Basis W, Coach, Systemische Beraterin und Lehrbeauftragte der Universität Regensburg und der Technischen Universität München

Nach dem Studium der Rheto­ri­schen Kommu­ni­ka­tion folgten Zusatz­ausbildungen u.a. in Gewalt­freier Kommu­ni­ka­tion, Syste­mi­scher Beratung, Syste­mi­schem Konsen­sieren und Eden Energy Medicine.

Tanja ist seit 1995 in eigener Praxis für Mittelstands- und Großun­ter­nehmen, Behörden und Organi­sa­tionen als Trainerin, Beraterin, und Coach tätig. Ihre Themen­schwerpunkte sind Konflikt­ma­nage­ment, Verhandlungs­führung, Persönlichkeits­entwicklung und Gesundheitsfürsorge.

Tanjas Stärke liegt darin, komplexe Inhalte klar, prägnant und anschau­lich zu vermit­teln. Ihr hohes Einfühlungs­vermögen trägt dazu bei, dass Menschen sich in ihrer Gegenwart gerne öffnen und Klarheit gewinnen.

Trainer für Gewaltfreie Kommunikation

Ingo Wölfl

Systemischer Coach und Supervisor sowie Lehrbeauftragter der LMU München

Nach einer kaufmän­ni­schen Ausbil­dung und dem Studium der Sozialen Arbeit folgte die mehrjäh­riger Tätigkeit als Geschäfts­führer eines Bildungs­hauses und Ausbil­dungen u.a. in Gewalt­freier Kommu­ni­ka­tion, Syste­mi­schen Coaching und Super­vison und Syste­mi­scher Einzel‑, Paar- und Familientherapie.

Seit 2000 ist Ingo freibe­ruf­lich als Trainer, Super­visor und Coach mit den Themen­schwer­punkten Leader­ship, Konflikt­ma­nage­ment, Selbst­füh­rung und Strate­gie­ent­wick­lung tätig. Als Lehrtrainer bei Syscoach bildet Ingo auch Coaches und Berater aus.

Ingo ist ein wandelndes Lexikon für Bon Mots und Lebens­weis­heiten, die – stets zur rechten Zeit platziert – regel­mäßig für Aha-​Erlebnisse sorgen.

Trainer für Gewaltfreie Kommunikation

Martin Wolff

Coach und Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten und Hochschulen

Nach dem Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre war Martin zunächst zehn Jahre in verschie­denen Führungs­po­si­tionen in den Bereichen Vertriebs­steue­rung und Auftrags­ab­wick­lung, dann drei Jahre als kaufmän­ni­scher Leiter tätig. Es folgten Zusatz­aus­bil­dungen u.a. zum Trainer in Gewalt­freier Kommu­ni­ka­tion, zum syste­mi­schen Coach, Change Manager und Resilienz-Trainer.

Seit 2008 ist Martin freibe­ruf­li­cher Trainer und Berater mit den Themen­schwer­punkten Konflikt­ma­nage­ment, Prozess- und Organi­sa­ti­ons­ent­wick­lung sowie Team- und Persönlichkeitsentwicklung.

Martin kann Menschen durch seine klare, humor­volle und verbin­dende Art begeistern!

Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation

Christiane Hildebrand-​Gessner

Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSv) Systemische Therapeutin (DGSF) und Mediatorin

Nach dem Studium der Sozial­päd­agogik und Philo­so­phie war Chris­tiane in verschie­denen Insti­tu­tionen im Angestellten­verhältnis tätig.

Seit 1996 arbeitet sie in freier Praxis sowohl in Profit- als auch Non-​Profit-​Unternehmen zu den Themen­schwerpunkten Kommu­ni­ka­tion, Konflikt­lö­sung, Persönlichkeits­entwicklung und Führungskompetenz.

Mit ihrer Lebens­freude und ihrem tiefen Verständnis für syste­mi­sche Zusammen­hänge kann Chris­tiane Menschen ganz pragma­ti­sche Hilfe­stel­lungen an die Hand geben.

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen,
die wie wir…

• wissen, dass ihre profes­sio­nelle Wirkung eng mit der Entwick­lung ihrer Person verknüpft ist
• offen sind für neue Gedanken und Perspektiven
• die Bereit­schaft für Verän­de­rungen mitbringen
• Verant­wor­tung für ihr Denken, Fühlen und Handeln übernehmen
• über Wertschät­zung und Toleranz für andere verfügen